Reglement Netwerk A2

Reguliere bijeenkomsten volgen een vaste agenda: vrij netwerken tot 7:00, welkom, doelstelling, visitekaartjes, introductie nieuwe leden, 60-secondenvoorstellingen van leden en bezoekers, aanbevelingsuitwisseling, bedrijfspresentatie (max. 10 minuten), attentie, mededelingen, indruk bezoekers, sluiting, vrij netwerken tot 9:00.

Bijeenkomstbesprekingen zijn vertrouwelijk.

Leden zijn verantwoordelijk voor het opvolgen van aanbevelingen en rapportage van resultaten.

Alle leden moeten bedrijfsactiviteiten van andere leden kennen.

Aanbevelingen moeten afgestemd zijn.

Slechts één persoon per beroepsgroep kan lid zijn.

Leden vertegenwoordigen hun primaire beroep.

Leden moeten op tijd komen en gehele bijeenkomst aanwezig zijn: 6:45-7:00 inloop met ontbijt, 7:00-8:30 formeel deel, 8:30-9:00 napraten.

Bijeenkomsten zijn op vrijdag.

Aanwezigheid is essentieel. Vervanger verplicht bij afwezigheid (max. 20%). Vooraf afmelden nodig.

Meer dan 5x per jaar afwezig zonder vervanging verliest het exclusiviteitsrecht.

Leden zonder exclusiviteit kunnen lidmaatschap niet verlengen. Kunnen later opnieuw aanvragen als vakgebied vrij is.

Bezoekers zijn welkom; aanbrenger informeert over beleidsregels en meldt vooraf aan.

Bezoekers mogen maximaal twee reguliere bijeenkomsten bijwonen.

Presentator neemt attentie mee; ook wie bezoeker of aanbeveling meeneemt of bilateraal had, komt in aanmerking.

SUNA2 (Start Up Netwerk A2) is een half-jaarprogramma voor startende ondernemers tegen gereduceerd tarief, met intakeformulier en coach-begeleiding.

Alleen gecommitteerde leden zijn lid van de vereniging.

Per beroepsgroep wordt exclusiviteit aangehouden. Dit houdt in dat slechts één persoon per beroepsgroep lid kan worden.

Leden komen eenmaal per twee weken bij elkaar.

Het geografische gebied voor lidmaatschap is niet afgebakend, maar vestigingsplaats en beroepsgroep moeten functioneel zijn voor de organisatie en haar leden.

Minimum 15 leden; maximum ongeveer 35 leden.

Het bestuur bepaalt regelmatig doelstellingen voor aantal aanbevelingen, aantal leden en soort leden.

Reguliere bijeenkomsten volgen een vast format; deze worden afgewisseld met bijeenkomsten met variërende agenda.

Aanvraagprocedure: kandidaten dienen een aanvraagformulier in te vullen. Het bestuur voert voorselectie uit op basis van beroepsgroep, motivatie en exclusiviteit. Zittende leden kunnen bezwaar indienen voordat kandidaten worden toegelaten.

Leden die van beroepsgroep veranderen moeten dit schriftelijk of per e-mail aanvragen.

Jaarlijkse contributie: € 1.050 (excl. btw).

Eenmalig inschrijfgeld: € 75 (excl. btw).

Betaling moet binnen 2 weken na factuur plaatsvinden.

De bijdrage geeft toegang tot een actief ondernemersnetwerk gericht op klantenuitwisseling.

Gelden zijn bestemd voor oprichtingskosten, ledenadministratie, financiële administratie, jaarrekening, tweewekelijkse bijeenkomsten met ontbijt, workshops, promotie en bestuurskosten. Eventueel overschot kan naar leden terugvloeien.

Het bestuur werkt onbezoldigd en betaalt contributie.

Contributie kan niet tussen personen worden overgedragen, tenzij het bestuur overdracht naar een medewerker van dezelfde onderneming goedkeurt. Dit wordt als nieuwe aanvraag behandeld.

Eenmaal jaarlijks vindt een algemene ledenvergadering (ALV) plaats voor bestuurskeuze en reglementsvaststelling.

Wijzigingen van bestuurs- of beleidsregels vereisen instemming van de leden.

Leden kunnen jaarlijks reglementswijzigingsvoorstellen indienen, die bij de volgende ALV worden voorgelegd.

Het bestuur mag in spoedgevallen zonder ledenconsultatie afwijken van het reglement, maar moet hierover toelichting geven op de volgende vergadering.

Het bestuur mag leden royeren bij meerderheid van stemmen.

Het bestuur bestaat uit 4 of 5 leden: Voorzitter, Secretaris, Penningmeester, Ledencoördinator en optioneel Algemeen bestuurslid.

Bestuursleden worden voor 4 jaar benoemd met jaarlijks één aftredend lid. Aftreders mogen zichzelf opnieuw kandidaat stellen.

Bij tussentijds vertrek wordt de functie ingevuld voor de resterende duur.

Taken en verantwoordelijkheden staan beschreven in "Administratieve organisatie Netwerk A2 v1.1".